Leçon 3.6 : Quel est le rôle d'un syndicat
Completion requirements
Leçon 3.6
9.2.4
Comment l’émergence des syndicats a-t-elle eu un impact sur l’économie de marché et l’économie mixte? (ÉR)
Comment l’émergence des syndicats a-t-elle eu un impact sur l’économie de marché et l’économie mixte? (ÉR)
Dans la leçon 3.6, tu apprendras la raison d’être des syndicats de travailleurs et de la négociation collective au Canada. En outre, tu apprendras que la négociation collective est un droit garanti par la Charte canadienne des droits et libertés.
À la fin de la leçon 6, tu devrais pouvoir répondre aux questions suivantes.
- Quel est le rôle d’un syndicat?
- Qu’est-ce que la négociation collective?
- Quel est le lien entre les syndicats de travailleurs et la Charte canadienne des droits et libertés?
- grève
- négociation collective
- syndicat
Quel est le rôle des syndicats?
©iStock
Certains travailleurs ont créé des syndicats afin de protéger leur qualité de vie. Les syndicats peuvent exercer davantage de pression auprès des employeurs que les travailleurs individuels. Les syndicats négocient de meilleurs salaires, à réduire les
heures de travail et à augmenter la sécurité sur les lieux de travail.
La négociation collective est un processus qui permet aux travailleurs de négocier des ententes avec leurs employeurs concernant les salaires, les conditions de travail et la sécurité d’emploi.
La liberté syndicale est un droit garanti par la Charte canadienne des droits et libertés. Il s’agit d’un droit qui a été reconnu par la Cour suprême en 2007.
La négociation collective est un processus qui permet aux travailleurs de négocier des ententes avec leurs employeurs concernant les salaires, les conditions de travail et la sécurité d’emploi.
La liberté syndicale est un droit garanti par la Charte canadienne des droits et libertés. Il s’agit d’un droit qui a été reconnu par la Cour suprême en 2007.
Lecture
Lis la section intitulée Y a-t-il d'autres exemples de grèves? à la page 230 et la section intitulée Qu'est-ce qu'un syndicat de travailleurs? à la page 231 de ton manuel.
Examine le graphique suivant qui résume certains des droits et libertés les plus importants de la Charte canadienne des droits et libertés.
La liberté d’association garantie dans la Charte consacre la liberté des travailleurs de s’unir pour la présentation de demandes aux employeurs. Cette liberté entraîne en outre l’obligation pour les employeurs de négocier avec les travailleurs.
Lis la section intitulée Lettres à l’éditeur à la page 233 de ton manuel.
Les deux lettres reproduites reflètent le point de vue des défenseurs de l’économie de marché et de l’économie mixte concernant les syndicats.
Lis la section intitulée La Cour suprême juge que la Charte protège la négociation collective à la page 235 de ton manuel.
Les deux lettres reproduites reflètent le point de vue des défenseurs de l’économie de marché et de l’économie mixte concernant les syndicats.
Lis la section intitulée La Cour suprême juge que la Charte protège la négociation collective à la page 235 de ton manuel.
Ce texte explique l’arrêt de la Cour suprême de 2007 concernant la négociation collective. En effet, la Cour suprême, le pouvoir judiciaire du gouvernement, a statué que les gouvernements ne peuvent établir des lois qui entravent substantiellement le processus de négociation collective.